写于 2017-07-02 04:06:08| 亚洲城手机版下载| 亚洲城官网

他们效仿美国金融巨头花旗集团(Citigroup)的投资者,花旗集团几天前反对他的老板维克拉姆潘迪特(Vikram Pandit)获得的特殊奖金

几周前,英国国有银行苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland)的负责人西蒙·海斯特(Simon Hester)强烈要求放弃2011年的可变薪酬

奖金是银行的关键,特别是投资,在科学示范的透明人体模型中像血一样流淌

在Diamond,Pandit和Hester的眼中,奖金是将员工与雇主联系起来并鼓励表现的最佳方式

这种说法在很多方面都是似是而非

奖金必须在理论上奖励成功

但就巴克莱银行为花旗集团而言,这是失败的原因

即使在这些困难时期,这两位银行家也没有像他们预期的那样让股东的钱增长

此外,与银行游说团体的索赔相反,奖金不是成本要素,而是一种利润分配形式,不利于支付给股东的股息

此外,通过喂养诱饵获得收益,奢侈奖金成长为犯罪

由于新崩溃的危险,过度的可变薪酬有利于冒险行为

此外,尽管进行了改革,奖金仍然是神秘的,特别是在税务问题上

巴克莱支付钻石欠2011年与其伦敦工厂有关的美国税务局拖欠的巨额税款是不雅的

通过扭曲游戏的道德规则,促进非法不平等的创建,过多的奖金是自由资本主义遗体的敌人一个天赐良机,尽管一切,最好的系统

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